2.负责学校招聘管理，会招人、留人、用人等。

3.负责召集学校例会，并具体组织会务工作。

4.负责监督员工日常考勤打卡执行情况，定期提供员工考勤纪录。

5.负责学校各部门日常沟通及人事行政事务处理。

二、任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业大学专科及以上学历，年龄在20-30岁。

2.有人资工作经验优先录取。

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

4.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

5.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

三、公司福利：免费提供住宿 转正后五险一金 团队出国游等