1、执行公司的各项规章制度，带领团队人员完成业绩指标。
2、制定和完成本店组培训计划，帮助经纪人成长。
3、检查与考核本店组人员工作计划与完成情况。
4、熟悉本店组每笔业务的具体情况，对每天的业务进行统计、分析及跟踪。
5、制定和完成本店房源及客源的开发计划。
6、挑选和培养优秀小组成员向公司推荐，为公司储备人才。
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